党的建设

中能煤田公司党建工作主动作为显成效

发布时间: 2018-08-30   点击量:426次, 作者:李帆 分享到:

为者常成,行者常志。今年以来,中能煤田公司党委坚持党要管党、从严治党,把方向、管大局、保落实这条主线,着力思想政治、基层组织、党风廉政、企业文化、团青组织建设,党建工作实现了稳中趋进、进中蓄优的发展态势。


党务工作着眼于“实”

脚踏实地,树立实干作风。这是中能煤田公司对党务工作的自我要求。该公司依据全面预算综合平衡计分卡指标,制定全年党建重点工作推进表,明确具体目标,确立重点工作内容,制定具体工作措施,严格时间节点考核,划分四级责任,强化党建工作的目标任务管理。建立完善党委+总支+支部的“三重”党建机制,构建以支部为点、总支为线、党委为面的“三级”责任体系,健全党员先行、组织跟进、作用发挥的“三步”工作流程,全面贯彻落实新时代党的建设总要求。聚焦公司发展实际问题,组织党委中心组学习,不断丰富、深化理论学习的内容和方式,推动理论学习与中心工作深度融合。开展“十九大”知识擂台争霸赛,纪念建党97周年颁奖典礼,创新活动形式,让新时代中国特色社会主义思想深植于职工脑海,践行于工作实践,为公司建矿期间保稳定、促进度起到了积极作用。常态化开展党建督导工作,每季度定期对基层党支部党建工作开展一次专项督导检查,重点查找基层党支部制度建设、党员管理考核、三会一课、两学一做常态化制度化建设、党务公开等工作,通过查阅资料,座谈汇报、调查问卷等形式,督导基层党支部做好查漏补缺和整改提高。


纪检工作着眼于“严”

积极进取,增强责任意识。这是中能煤田公司对纪检工作的自我要求。该公司每年召开党风廉政建设暨纪检监察会议,划分责任体系,签订廉政责任书,建立廉政档案,深入推进党风廉政建设,加强权力监督。严格落实党风廉政建设责任制,明确党委主体责任和纪委监督责任,从制度和工作职责上突出“两个责任”落到实处,实现业务工作与党风廉政建设同步发展。出台岗位廉政风险识别防控实施方案,确定8类风险点,明确3类风险等级,采取前期预防、中期管控、后期处置3项措施,通过计划、执行、考核、修正4个环节,对岗位及部门廉政风险识别防控工作实施流程化、系统化管理。建立健全讲责、定责、践责、评责、问责“五责闭环”体系,讲责知责懂责,定责明确职责,践责围绕中心,评责执行考核,问责追究到底。形成了各党委全面监督,纪律检查机关专责监督,党的工作部门职能监督,党的基层组织日常监督,党员民主监督的党内监督体系。


文化工作着眼于“深”

精益求精,营造浓郁氛围。这是中能煤田公司对文化工作的自我要求。该公司对机关办公楼文化建设进行设计,内容包含党建、安全、管理、经营、环保、发展、廉政等,定位公司科学、品味、前卫的企业文化“生态圈”。对员工的思想进行改造和重塑,主动挖掘员工价值、组织价值,使其契合公司安全生产和经营管理的基本要求,让企业文化成为企业价值的策源地。提升员工忠诚务实、互动沟通、追求卓越的品质,努力培育全新的工作思维和创新文化基因,不断让我们的员工收获企业发展的幸福感和自豪感,共享公司发展成果的获得感。


宣传工作着眼于“快”

只争朝夕,提高宣传效率。这是中能煤田公司对宣传工作的自我要求。该公司强化制度保障,修订完善《新闻宣传工作制度》《新闻宣传分级积分制管理考核办法》,划清四级责任体系,建立四个媒体层次,将新闻宣传工作分解到各总支、支部,构建了新闻宣传新的格局,为公司的意识形态工作奠定坚实的制度基础。充分发挥新闻宣传媒体作用,截止目前,出刊微信45期,内外部累计发稿208篇,其中国家级媒体68篇,省级媒体40篇,陕北矿业媒体28篇,榆林市级媒体72篇。

团青工作着眼于“聚”

凝聚青年,服务企业发展。这是中能煤田公司对共青团工作的自我要求。该公司针对新入职大学生已充实到各工作岗位,团的组织在不断壮大,制定了共青团工作规划,对共青团工作做出了全面系统安排,同时积极筹建“青年之家”,为引导青年、凝聚青年、服务青年提供阵地。 扎实推进“一学一做”教育实践、“青年文明号”创建、“一团一品”建设和“1+N”工作法推广。相继开展了“我参与我奉献”、“义务捐赠”、“争做安全卫士”、“无奋斗不青春 我与企业共奋进”系列活动,做到团的工作有声音、有互动、有话题,知青年、懂青年、爱青年。在上级团委和公司党委的正确领导下,通过全体团员的共同努力,该公司袁大滩煤矿团支部荣获榆阳区“青年文明号”及集团公司“五四红旗团支部”荣誉称号,团委荣获榆林市“五四红旗团委”荣誉称号。(李帆)

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