工团工作

韩家湾煤炭公司“三小一练” 小中看大 绝中见效

发布时间: 2018-07-26   点击量:727次, 作者:艾锋 分享到:


他通过调整控制装载机铲斗的角度,在规定的时间内使焊接在铲斗上的铁丝先后穿过了放置在平台上的螺丝孔。更绝的是铁丝很细,螺丝孔很小,要通过控制晃动性较大的装载机铲斗使铁丝穿过螺孔,且保证螺丝不倒。这不仅考验表演者的驾驶技术,而且还有精准性、可靠性。然而,他竟轻而易举地在1分钟内把铁丝分别穿进了细小的三个螺孔,并将铁丝返回出发点,实现了“百步穿杨”。表演者叫赵自强,是韩家湾煤炭公司机运队的一名职工。

近日,在韩家湾煤炭公司开展的“三小一练”活动中,参赛选手们用精湛的技术上演了“百步穿杨”“丝丝入扣”“滴水不漏”等15项绝技绝活,给现场观众带来了一场夺人心魄的视觉盛宴。

从去年9月份开展“三小一练”活动以来,韩家湾煤炭公司高度重视,组织全体人员就文件精神进行了学习。通过学习,使大家知道了“三小一练”指的是什么,明白了开展活动的目的意义,了解了“三小一练”在生产中的重要作用。但在具体开展活动中,如何组织?如何开展?在谁的带领下实施?这些都显得尤为重要。以往该公司工会的活动,都是工会发文开展。这次为了更好的推进“三小一练”活动,公司启用了党政工联合发文的形式,制定了相关考核制度和实施方案,体现出了对活动的重视。同时文件也将各部门负责人、各区队工会主席纳入领导小组范围,为活动的推进提供了强大的力量。


在具体开展活动过程中,韩家湾煤炭公司依据实施方案和细则明确了各科室、各区队的目标任务,制定了月总结、月通报、月考核的工作机制。通过多种途径、采取多种方法,提高职工对“三小一练”活动的重视程度和参与率。各区队工会组织以弘扬劳模先进文化为载体,组织职工积极开展讲小故事活动,挖掘整理并向职工宣讲先进英模人物小故事,在今年6月份陕北矿业公司举办的“弘扬先模精神,筑牢安全防线”主题演讲比赛中取得了第二名、第三名的好成绩。该公司把“创客文化”与“五小创新”“金点子”征集相结合,通过职工岗位自主创新成果、先进操作法、青工“五小”创新等活动,实现人人争当创新能手的新局面。此外,该公司把创新“班组文化”编小案例作为加强班组管理的有效举措,以安全管理、修旧利废、节支降耗等日常性工作为元素,编写整理了“班组安全文化”小案例、“挖潜增效”小案例、“和谐班组创建”小案例,极大的丰富了班组文化建设内容。

“小”中看大,“绝”中见效,借助“三小一练”职工文化建设活动平台,在韩家湾煤炭公司不同的岗位上涌现出了一批“多能”人才。他们以实际行动实现企业文化落地见效,用技术支撑助力公司快速高质量发展。截止今年7月份,共收集到小故事51个,小案例60个,小成果50个,练就绝技、绝招、绝活20项。(艾锋)

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