工团工作

柔肩撑起煤海半边天

发布时间: 2018-06-14   点击量:527次, 作者:田宏伟 分享到:

有人说,女人能顶半边天;有人说,一个成功的男人背后,一定有一个优秀的妻子。在家里,女人是贤妻良母;在岗位,女人是多彩玫瑰。在红柳林矿业公司,有很多巾帼不让须眉的女工在默默无闻地奉献着,她们没有华丽的外衣,没有时尚前卫的妆扮,但是她们有一双勤劳的手,有一颗乐于奉献的心。多年来,她们用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲可歌可泣的动人诗篇,这一道道光彩,映衬出了女性的职业之美,撑起了煤海深处半边天。


素质提升,让女工本领“强”起来

企业要持续升级发展,员工素质是关键。红柳林矿业公司始终把提高女工素质作为一项重要工作抓紧抓好。

红柳林矿业公司利用班前班后会、周二五学习会、晨会学习等时间,通过报纸、牌板、宣传栏等多种形式,加强女工政治理论学习,不断提高女工的政治思想素质。同时,大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神,深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育,通过各种形式,使“四自、四德”观念深入人心,成为女工工作生活的自觉行为准则。

每年制定女工业务技能培训实施方案,分岗位、分专业进行业务技术培训,通过“三绝”修炼、岗位描述大赛、技术比武等岗位练兵形式,大力提升女工业务素质。积极鼓励扶持女工钻研本岗位业务,不断拓展知识面,在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”良好风气。

与此同时,积极组织女工开展庆“三八”相关活动,举办女性健康知识讲座,开展你来比划我来猜、踢毽子、转呼啦圈、抢凳子等趣味游戏,凝聚了女工的团队精神,提升了工作执行力,展现了新时代矿区女性风采。开展“一封家书”征文活动,丰富了女工文化生活。


亲情帮教,让女工行动“快”起来

红柳林矿业公司紧密围绕“亲情帮教”这个核心,设立了女工帮教活动室,建立了女工井口服务站,采取亲情化、人性化的感化模式,将女工安全亲情帮教工作延伸到区队、班组、家庭和岗位。深入开展“三违”帮教“一帮一”亲情感化活动,筑牢了安全亲情防线。为了让广大员工时刻感受到家庭式的关怀和亲情式的温暖,全身心地投入到安全生产工作中,常年坚持开展冬送温暖夏送清凉、电话送嘱托、短信送祝福、送生日蛋糕等活动。广泛开展安全亲情寄语、嘱托征集活动,将员工全家福照片和亲情寄语制作成卡片粘贴在学习室,让员工每天上下班都能看到妻子儿女的笑脸和亲情嘱托,营造了良好的安全生产环境。


维护权益,让女工身份“亮”起来

红柳林矿业公司采取多种有力措施,积极维护女工合法权益。建立健全了困难职工档案、女工健康档案、独生子女信息台账、五好文明家庭台帐,深入宣贯《女工保护管理制度》《女工劳动保护管理制度》《女工特殊保护管理制度》等10余项规章制度。开展女工劳动保护法律法规知识答题竞赛活动,全力保障女工的合法权益。开展关爱女性身心健康活动,每年定期开展女工健康体检,为女工发放体检卡,组织女职工参加学习,通过多种形式学习疾病预防的相关知识,增强了自我保护和保健意识,以实际行动真诚关爱女工健康。长期坚持对困难女工进行帮扶慰问,开展金秋助学活动,帮助她们解决生活工作难题,使她们感受到女工组织的温暖,极大地增强了女工组织凝聚力。


爱岗敬业,让女工作用“大”起来

红柳林矿业公司将女工评先树优与企业追赶超越紧密结合起来,根据女工特点、特长,组织女工开展节支降耗、小改小革、双创活动、文学创作、剪纸技艺等活动,以劳动竞赛为载体,深入开展以“学技术、学业务、比成果、比业绩”为主要内容的岗位竞赛活动。开展“三八红旗手”创建、巾帼标兵评选、女工技术能手等创建活动和“我为安全献一计”金点子征集等系列活动,调动了广大女工的工作积极性,促进了女工岗位建功、岗位成才。同时,基层工会女工小组积极协助本单位抓安全、保安全,通过结对子、签定安全承诺书等,把深深的关爱和浓浓的深情送到矿工心坎上。利用假期,积极组织职工家属开展家属助安全、矿区一日游系列活动,拍摄家属主题安全微电影,举办家属助安座谈会,积极发动职工家属参与安全管理,引导家属做好贤内助,吹好“枕边风”,与企业一道密织安全网,筑牢矿井安全生产防线。(田宏伟)

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