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韩家湾煤炭公司机运队:大漠矿山有个“家”

发布时间: 2018-05-24   点击量:475次, 作者:魏小波 分享到:

近年来,韩家湾煤炭公司机运队以强化安全生产、技术创新、民主管理、文明创建等工作为抓手,深入开展了职工小家创建活动,让干部职工充分感受到了家的温暖和温馨。


创建“安全之家”。机运队始终把抓好安全放在一切工作的首要位置,充分利用班前会、周二五学习时间,深入开展安全培训教育工作,通过安全规范天天讲、事故案例周周看、《安全承诺》年年写等方式,让职工牢固树立安全红线意识。严格落实安全生产“一岗双责”制度,坚持从入井前安全确认、管理干部跟班、现场安全管理、隐患排查、群监员和安检员作用发挥等方面入手,突出抓好安全生产薄弱环节,切实强化了安全管理工作。


打造“民主之家”。机运队坚持以“建家就是强工会、建家就是谋发展”的工作思路,在职工中深入开展了“模范职工小家”创建工作,切实增强了职工对工会建家工作重要性的认识。严格落实“五公开、五上墙”制度,所有涉及职工切身利益的问题都能及时公开、公示,切实保证了职工的知情权和参与权。高质量召开职代会、队委会及党支部“三会一课”,广泛征求意见、充分发扬民主,形成了善谋事、敢干事、能成事的工作氛围。


培育“文明之家”。机运队广泛开展文明区队、文明班组、文明岗位、文明宿舍等创建活动,从严抓好准军事化管理、职工文明行为养成等工作,努力让文明根植于职工内心。以推动公司创建省级文明单位为目标,深入开展了身边好人线索推荐、“九种文化”课题研究、文化内涵宣贯等工作,努力做到用优秀的文化教育人、用身边的先进影响人、用优良的传统鼓舞人,切实增强了广大职工扎根矿山、奉献光热的自觉性,提升了职工对文化理念重要性的认识,区队多次获得陕北矿业公司“文明区队”荣誉称号。


建设“创客之家”。机运队高度重视全员创新工作,大力推进“三小一练”、修旧利废、“金点子”征集等工作,创新成果多达50余项,为促进区队安全生产、提升工作效率发挥了积极作用。结合区队实际,坚持每年制订《科技创新工作计划》和《技术难题攻关计划》,进一步明确了工作责任,优化了工作程序。深入推进安全生产标准化建设工作,先后建成了井下变电所、主水泵房、矿灯超市、3-1煤变电所无人值守标准化示范岗点,为提升矿井科学化、信息化管理水平发挥了重要作用。目前,该队“全员创客孵化中心”和“创客车间”正在有序创建中。


营造“幸福之家”。机运队始终秉承“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,按时配发劳保用品,突出抓好防寒防暑、防尘防噪、女工“三期”保护等工作,保证了职工的身心健康。狠抓上级精神传达、工分分配、谈心谈话等工作,及时化解了不必要的误解和误会。积极开展了扶贫帮困、文体娱乐、“三功修炼”、职工家属联谊等活动,切实让职工群众体会到了区队“职工之家”的温暖和温馨,维护了职工的思想稳定,推动了中心工作的高效开展。2017年,机运队荣获集团公司“模范职工小家”荣誉称号。(魏小波)

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