企业管理

生产服务分公司干部大会学先进转作风树新风

发布时间: 2018-05-08   点击量:976次, 作者:李万智 分享到:

5月7日,生产服务分公司召开干部大会,隆重表彰2017年度优秀管理干部,营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,为追赶超越注入新动能。


干部考核,树起追赶超越新标杆

3月28日至4月10日,生产服务分公司开展了2017年度中层管理干部年终考核工作。考核小组通过管理干部述职、职工代表民主测评、管理干部互评、公司领导考评、理论考试、业绩考核等环节,对32名中层管理干部进行了年度考核,六名恪尽职守、勇于担当、积极作为、甘于奉献的优秀管理干部“新鲜出炉”。

干部大会上,公司对六名优秀管理干部进行了表彰奖励。他们既收获了红花、掌声和荣誉,也担起了沉甸甸的责任,更为各级管理干部树起了追赶超越的新标杆。


经验交流,开阔管理干部新思路

年度综合考核中层管理干部,既是总结工作、发扬成绩的一个过程,也是查找不足、改进工作的好时机。为进一步开阔各级管理干部的思路,干部大会上,受表彰的六名优秀管理干部结合自身岗位实际,分别做了深入浅出、形象生动的经验交流。

党群工作部部长朱艳玲谈道:开展党群工作,要“用足内力,善借外力,形成合力”。遍布在企业各条战线、各个岗位的党群工作积极分子,就像洒落在煤海中的颗颗“珍珠”,只有用党群部长、党支部书记、团支部书记、基层工会主席等条条链条把这颗颗“珍珠”串接起来,编织成一张工作网络,党群工作才能“火”起来、“活”起来。综掘一队队长白贝贝谈道:我自2009年参加工作以来,由班组长、副队长,成长为现在的区队负责人,自身感觉,作为一名区队的管理干部,最关键的是抓好职工的安全行为的养成,有了安全就有了效益。要把区队每一名职工当做自己的家人、兄弟,要努力营造和谐、积极的工作氛围,团结能创佳绩、和谐就是生产力。


作风转变,激发“关键少数”新活力

会上出台了《生产服务分公司关于加强作风建设提高工作效能的决定》,从请销假及劳动纪律、管理、带班及“三违”查处、公文审签办理、办会质量和水平等六个方面对各级管理干部转变作风划下了硬杠杠。

大会要求:各级管理干部要在陕北矿业高质量发展的新形势下,增强紧迫感、使命感和责任感,着力解决当前工作风方面存在的突出问题,严肃工作纪律,转变工作作风,提高办事效率和工作效能,提升服务基层、服务企业的能力和水平,坚定追赶决心,凝聚超越步伐,卯足干劲,扎实工作,顽强拼搏,为完成全年各项目标任务,做出新的更大的贡献!(李万智)

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