公司新闻

陕煤集团“三小一练”职工文化建设推进会在产业发展公司召开

发布时间: 2018-09-14   点击量:431次  作者:刘少龙 张凤举 谭学超  分享到:


9月13日,陕煤集团“三小一练”职工文化建设推进会在产业发展公司召开。陕西省能源化学地质工会主席张嗣华、劳动保护和经济技术部长樊远伟,陕西工运学院教授薛丁齐,陕煤集团工会主席李向东、工会副主席吴树林、杨永红,陕北矿业公司领导庞军峰、迟宝锁,集团所属二级单位相关领导和工作人员100多人参加会议。会议由吴树林主持。


李向东在会上作了讲话。他希望各级工会组织要讲好英模工匠小故事,汇聚陕煤发展正能量;要评推岗位创新小成果,提升职工队伍素质;要编好班组小案例,推进班组文化创新;要苦练岗位“三绝”,打造“匠心文化”。就下一步开展好“三小一练”职工文化建设工作,他提出五点意见:一是建立考核激励机制,激发产业工人的学习动力和创造活力;二是搭建交流展示舞台,弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神;三是发挥创新工作室引领作用,共建陕煤产业工人实验实训平台;四是推进网络平台创建,创建“互联网+”职工网络学习练兵平台;五是扩大活动宣传影响。


张嗣华代表陕西省能源化学地质工会向陕煤集团“三小一练”职工文化建设推进会表示热烈祝贺,向陕煤集团广大职工和工会干部致以诚挚的问候。他希望各级工会组织要深入学习贯彻党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践;要围绕“追赶超越”发展主题,充分彰显新时代产业工人的新作为;要把维权活动和脱贫攻坚工作做得更具体、更扎实、更温暖;要坚持全面从严治党,切实提高工会组织党建工作质量。


薛丁齐教授在会上分享了关于“三小一练”职工文化建设的研究报告。报告中指出:三小一练”职工文化建设活动的核心要义是提素质、强弱项、补短板,而如何提素质、强弱项、补短板?就要向人才要红利,向管理要效益,向职工要效能。同时,他在报告中提出几点建议。一是开展“强弱项、补短板”竞赛活动;二是建立“师徒制”,解决“教会徒弟”“ 饿死师傅”的问题;三是为职工建立年薪制、期权制、股权制;四是建立“能工巧匠”孵化中心,构建产业工人技能形成体系;五是把技能型人才和专业技术型人才、管理型人才放在同等重要的位置,一视同仁,同样对待;六是要创新宣传方式方法,拓展平台渠道,形成主流价值导向。


杨永红传达了陕西省工会第十四次代表大会精神、省委书记、省人大常委会主任胡和平和全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋的讲话精神,以及白阿莹同志代表省总第十三届委员会作了题为《肩负新使命,展现新作为,团结带领全省职工为谱写新时代陕西追赶超越新篇章 贡献力量》的报告。


会上,陕北矿业公司总经理庞军峰致欢迎词。他说公司将认真贯彻集团公司的安排和要求,深入持续开展“三小一练”职工文化建设活动,以新技术、新方式、新业态、新动能、新动力、新质量、新文化“七新”引领高质量发展,发挥创新、工匠“双精神”。


陕北矿业公司工会主席迟宝锁详细介绍了公司在“三小一练”职工文化建设, 全面实施“1334”(紧扣一条主线,搭建三个平台,确保三个到位,创新开展四项活动)工程方面的一些做法和经验。



会议结束后,与会人员还参观了“三小一练”职工文化建设成果展。下午1时,与会人员乘车分别参观了红柳林矿业公司联建楼门厅、智能化工作室、通维区队学习室、劳模创新工作室、创客工厂、员工天地和柠条塔矿业公司双创基地、创客工厂、工会办公室、皮带队学习室。参观中,与会人员一边聆听工作人员讲解,一边不时的驻足观看,详细了解陕北矿业公司在“三小一练”职工文化建设中亮点经验。(刘少龙 张凤举 谭学超)

友情链接:万利彩票  聚富彩票注册  顺发彩票平台  快赢彩票注册  大发彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!